解雇権

会社内において不正をした為に解雇になった等の場合は、解雇権の濫用にはなりません。
当たり前の事ですが、不正等を行った者に対して、法が保護する必要性がないからです。

解雇に関連してリストラについても触れておきましょう。
リストラは条件が厳しく設定されています。
リストラを行なう以外の手段はないのか、本当にリストラを行なう必要があるのか、リストラの対象人物に選ばれている者は何故選んだのか、労働者側との話し合いや協議を行ない、納得が得られているのか？
これらの条件をクリアしていない場合、リストラ（裁判の判例では整理解雇とも言います）は無効になるのです。
このように解雇にもいろいろなルールがあります。

あなたがもし解雇に巻き込まれるような事になった時に全く知らないがゆえに会社の罠にはまらないように気をつけましょう。