休日出勤緊急時

例えば災害が発生した時などの連絡は必要不可欠なので、休日中であっても連絡が取れる状態にするようにする事は労働契約に含まれている場合があります。
もし休日中に出勤で呼び出しを受けた場合、労働者の同意がない限り出勤を強制させる事は出来ません。

労働者が出勤した場合は、時間外労働に当たるので、会社側は通常の賃金ではなく、割り増しした賃金を支払う義務が発生します。
あなたが休日中に会社から電話があって、出勤を求められた場合は、あ～呼ばれちゃったと悲観だけするのではなく、労働基準法に違反していないかをしっかり確認を行い、泣き寝入りにならないようにしていきましょう。